拓展訓練又稱為拓展培訓，是一種體驗式學習。企業(yè)員工拓展訓練的意義是激發(fā)個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學習方式。那么，拓展訓練有什么意義呢?

企業(yè)拓展訓練的意義：

一、打造高效的團隊

很多企業(yè)團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結(jié)果等。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設(shè)的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目,確立信心,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團隊合作精神。

二、激發(fā)員工潛能及創(chuàng)新意識

1、參加企業(yè)拓展訓練的員工應(yīng)該學會的內(nèi)容

企業(yè)開展拓展訓練能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。

三、有利于客戶關(guān)系拓展

企業(yè)同客戶的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣,會經(jīng)歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶之間的關(guān)系實現(xiàn)一個迅速地突破。

四、有利于新員工融入企業(yè)

通過精心設(shè)計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。

企業(yè)員工拓展訓練對團隊的意義：

1、進一步明確和認同公司組織目標，增強企業(yè)團隊的凝聚力;

2、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識;

3、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍;

4、改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流;

5、使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導與管理才能;

6、使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

7、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導與管理才能。

8、挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

企業(yè)拓展訓練對個人的意義：

1、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象;

2、克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力;

3、調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更達樂觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn);

4、認識群體的作用，增強對集體的參與意識與責任心;

5、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力;

6、改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與他人合作;

7、學習欣賞、關(guān)注、愛護大自然。