隨著社會競爭力量越來越強，企業(yè)對團隊的要求也越來越高，執(zhí)行力是團隊取勝的關(guān)鍵嗎?一個成功的團隊必須有嚴格的執(zhí)行和明確的目標。每個人都將盡力履行自己的職責，直到團隊目標完成。

　　在拓展培訓過程中，我們會明確拓展培訓的目標，進行分工合作，讓每個執(zhí)行者都知道自己在做什么，為什么要做，團隊效率會大大提高。事實上，工作中也是如此。工作人員應具有詳細的功能和職責以及明確的分工。當個人的職能和責任明確界定后，他將盡大努力開展自己的工作，并與團隊合作完成目標，團隊的執(zhí)行力也會得到提高。

　　我們必須有行為標準，公平公正。在銷售團隊中，每個成員都有業(yè)績要求，工資回報根據(jù)業(yè)績的級別計算。能力越強，回報就越多。團隊成員的提升應該是“那些有能力超越他人的人，那些有能力超越他人的人，那些有能力超越他人的人，那些有能力超越他人的人”。他們應該知道如何充分利用人，并根據(jù)每個人的能力分配職位。

　　定期檢查工作，及時糾正。應監(jiān)督團隊的工作，實際工作效果是否與目標一致。如果它與目標不一樣，就有必要糾正它，把每一項任務都做好。